La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), convoca a un proceso de selección para empleos de carrera administrativa en entidades municipales y departamentales de Colombia.
La convocatoria se centra en evaluar las competencias funcional y comportamental de los aspirantes, además de valorar sus antecedentes.
La ponderación de estas pruebas es así:
- 60% para competencias funcionales y esta es de carácter ELIMINATORIO
- 20% para competencias comportamentales (clasificatorio) y
- 20% para la valoración de antecedentes (clasificatorio)
LA PRUEBA SE DIVIDE EN:
Competencias Funcionales: Evalúan la capacidad de aplicar conocimientos, habilidades y otras capacidades en un contexto laboral específico.
Competencias Comportamentales: Miden las capacidades, habilidades, rasgos y actitudes personales de los aspirantes.
Valoración de Antecedentes: Considera la experiencia, formación y otros logros relevantes para el puesto.
Por lo anterior hemos diseñado el desarrollo de un temario para el fortalecimiento de sus habilidades académicas, y así pueda OBTENER un puntaje satisfactorio en el examen escrito en la competencia FUNCIONAL.
OBJETIVOS:
- Orientar al aspirante sobre la estructura de la Convocatoria y el empleo público de carrera en Colombia.
- Reforzar los conocimientos básicos que se evalúan en los concursos públicos de méritos de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en los distintos niveles jerárquicos. Profesional, Pro Especializado, Técnico o Asistencial)
- Fortalecer habilidades que permitan una mayor comprensión de la prueba de Competencias Funcionales (eliminatorias) y Comportamentales.
DESARARROLLO:
Las competencias comunes de todos los niveles que se incluyen en esta actividad de simulacro son aquellas definidas en el Decreto 1083 de 2015:
Aprendizaje continuo. Orientación a resultados, Orientación al usuario y al ciudadano. Compromiso con la organización o institución. Trabajo en equipo y Adaptación al cargo.
¿Cuáles temas se desarrollan en el entrenamiento?
En las 4 unidades que lo componen, el entrenamiento, (Conocimiento del cargo, Conocimiento laboral, HAbilidades para el cargo, conocimiento del contexto de la unidad) se pretende fortalecer las competencias necesarias para el buen desarrollo de la prueba escrita, a través de videos donde se desarrollará la temática que usted necesita para obtener el cargo solicitado y contará con simulacros de la prueba escrita, para familiarizarse con la prueba real y poder contestarla con la mejor comodidad emocional y conceptual posible.
¿QUÉ VAS A ENCONTRAR EN ESTE ENTRENAMIENTO?
🧑🏻🏫 Talleres y lecturas de las competencias FUNCIONALES de la prueba escrita
📹 Videos con clases programadas de temas y subtemas a evaluar
🏅Ejercicios puntuales para mejorar la comprensión
📝 Simulacros Ilimitados durante el entrenamiento
📲 Comunicación permanente con los entrenadores
¿QUIÉNES SOMOS?
Los entrenadores del grupo de Entrenamiento DISLAR, somos un equipo de profesionales dedicados a la investigación y el desarrollo interdisciplinario, principalmente en ciencias sociales y humanidades; también nos caracterizamos por ser unos compañeros inseparables, que a partir de este momento se convertirán en tus entrenadores personales y tu grupo de apoyo, para cumplir tus metas académicas.
DIANA ROMERO, Egresada de la Universidad Nacional de Colombia, como Zootecnista, y Tecnóloga en sistemas de la UNAD, con amplia experiencia en Docencia en las áreas de Secundaria.
RICHARD PERAZA, Psicólogo de egresado UNAD, y Especialista en las áreas de: *Administración de la Salud-UCM; *Psicología de la Salud UCM; y en *Servicio de Policía ECSAN; Con alta experiencia en educación en medios alternativos.
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ENTRENAMIENTO DISLAR (Pre-ICFES) 